No mesmo mês em que a Macedo Vitorino & Associados celebra o seu 21º aniversário, o sócio fundador que dá nome à sociedade, João Macedo Vitorino, partilha algumas das suas preferências pessoais e profissionais na rubrica de perfil - Cartão de Cidadão, publicada pela Advocatus na edição de maio.
Desafiados pela Advocatus, no âmbito das celebrações do seu 7º aniversário, analisámos o que mudou na advocacia em Portugal nos últimos 7 anos.
No artigo de opinião publicado recentemente mostramos algumas das diversas perspetivas da equipa sobre as principais alterações sentidas, e destacamos o excerto “As privatizações, as resoluções bancárias, o acrescer do contencioso e o fenómeno das startups colocaram novos desafios e obrigaram os advogados a mudar o foco da sua atividade e alterar alguns métodos de trabalho”.
As leis do trabalho tiveram novas alterações, em virtude da publicação de quatro diplomas com objetivos e alcance muito diferentes entre si.
De entre as quatro, destaque para a Lei que aprova o Regime de Valorização Profissional (“RVP”) dos trabalhadores com vínculo de emprego público, procede à alteração da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas e revoga o Regime Jurídico da Requalificação de Trabalhadores em Funções Públicas.
O Diploma, que entrou hoje em vigor, consagra uma importante mudança para os trabalhadores que, no dia 01 de junho, estejam em requalificação e se encontrem inativos. No prazo de 60 dias, podem optar por: i) regressar à atividade (ficando sob a alçada da secretaria geral do respetivo ministério se não forem recolocados, no prazo de três meses); ii) cessar a relação laboral por acordo (desde que estejam a, pelo menos, 05 anos da idade da reforma); iii) caso tenham 55 anos ou mais, manter a situação em que se encontram, permanecendo em requalificação até à data da reforma); iv) passagem à situação de licença sem remuneração.
Os trabalhadores em requalificação que se encontrem ativos a 01 de junho, serão integrados no órgão ou serviço em que desempenham funções, caso se encontrem em regime de mobilidade; caso estejam em comissão de serviço, cedência de interesse público ou em gabinetes ministeriais, serão, à partida integrados na respetiva secretaria geral.
Caso se proceda a uma reorganização dos serviços em que esteja a ser aplicado o RVP e, em decorrência da reorganização em causa haja uma transferência de atribuições ou competências para uma ou mais entidades públicas empresariais, devem as mesmas dispor de postos de trabalho destinados aos trabalhadores que lhes venham a ser reafetos. Nestes casos, os trabalhadores poderão optar pela manutenção do vínculo de emprego público ou pela cessação do mesmo, com a subsequente celebração de um contrato de trabalho com a empresa pública em causa.
Relativamente aos três restantes diplomas, nota para a Lei n.º 29/2017 relativa ao destacamento de trabalhadores no âmbito de uma prestação de serviços, que procura garantir a estes trabalhadores um “núcleo duro” de proteção, e estabelecer novas prerrogativas para a ACT no sentido de fomentar uma cooperação administrativa e assistência mútua entre Portugal e os outros Estados membros, nesta matéria.
Publicada também ontem, a Lei n.º 26/2017 procura diminuir os constrangimentos à livre circulação de pessoas, através de medidas que visam facilitar o reconhecimento das qualificações profissionais, como a consagração da carteira profissional europeia, para determinadas atividades.
Por último, e ainda na senda do direito de livre circulação, a Lei n.º 27/2007 procede à aprovação de medidas para a execução prática e garantia da promoção, análise, monitorização e apoio da igualdade de tratamento dos trabalhadores da União Europeia, bem como aos seus familiares.
Entra hoje em vigor o Decreto-Lei n.º 53-A/2017 com o objetivo de assegurar um mínimo de subsistência a quem se encontre em situação de desemprego. O regime anterior determinava que, após três meses de atribuição do subsídio de desemprego ocorria uma redução de 10% do seu montante diário, independentemente do valor do subsídio concedido.
Esta redução de 10% vai continuar a ocorrer, mas apenas para os casos em que o valor mensalmente recebido a título de subsídio de desemprego é superior ao valor indexante de apoios sociais (IAS). Esta redução não poderá resultar na atribuição de subsídio de desemprego inferior ao valor do IAS (correspondente atualmente a 421,32€).
A Advocatus e a Advogar publicaram uma notícia onde destacam a participação do consultor da Macedo Vitorino & Associados, Guilherme Machado Dray, na roundtable “Recursos Humanos: Fomentar o Emprego, Valorizar as Pessoas”.
Guilherme irá debater a evolução e o futuro do emprego em Portugal, tendo como base a valorização dos recursos humanos para o desenvolvimento sustentado do negócio.
Este evento é promovido pela APED e decorre amanhã, dia 1 de junho.
Para saber mais sobre o programa: aqui.
Em entrevista para o jornal Público Luís Miguel Henrique, consultor na Macedo Vitorino & Associados e representante de clientes lesados pelo BES, esclarece o que está a atrasar a solução para o fundo de recuperação destinado aos clientes de papel comercial do BES.
Destacamos o excerto onde Miguel Henrique refere "Não nos passa pela cabeça que a Assembleia da República feche para férias e que estas pessoas passem, pelo terceiro Verão consecutivo, um período de extrema ansiedade e dificuldade, sem solução para o problema."
No passado dia 25 de maio realizámos uma conferência sobre o novo Regulamento Europeu de Proteção de Dados Pessoais e demos a conhecer o impacto das principais alterações que o Regulamento vai ter nas organizações.
O Dinheiro Vivo esteve presente no evento e publicou uma notícia sobre o Guia elaborado pela nossa colega Cláudia Martins (ver PDF).
Destacamos as 7 medidas que as empresas devem adotar para estarem em conformidade com o novo RGPD:
- Criar um sistema de registo de dados;
- Rever a política de privacidade, procedimentos e documentação e demonstrar que está a cumprir o RGPD;
- Ter em conta os novos direitos dos titulares dos dados;
- Assegurar que os recursos humanos estão conscientes das implicações do RGPD e têm formação sobre as novas regras;
- Adotar medidas e políticas internas que cumpram os requisitos de proteção “desde a conceção” e proteção “por defeito”;
- Rever e atualizar as medidas de segurança do tratamento;
- Rever o impacto sobre as transferências transfronteiriças de dados.
O regime previsto na Lei n.º 51/2017, ontem publicada, aplica-se à regularização matricial e registral dos bens imóveis pertencentes ao domínio privado do Estado, institutos públicos, regiões autónomas e autarquias locais, que se encontrem omissos ou cuja descrição ou inscrição nas matrizes e no registo predial esteja incorreta ou desatualizada.
São criados dois procedimentos extraordinários: um procedimento de registo dos imóveis que se encontrem omissos no registo predial ou que se encontrem descritos mas sem inscrição em vigor a favor do Estado ou das entidades referidas anteriormente, e um procedimento de regularização jurídico-registral dos imóveis para, designadamente, justificação do direito de propriedade, cancelamento de ónus ou encargos e obtenção de título para registo de propriedade horizontal.
Este regime entra hoje em vigor e aplicar-se-á durante 5 anos.
Já são conhecidas as conclusões apresentadas pelo grupo de trabalho, nomeado pelo governo, para os Tribunais Administrativos e Fiscais de forma a que os processos que envolvam fisco sejam concluídos em dois anos.
O nosso colega Pedro de Almeida Cabral finaliza este artigo, publicado no Diário de Notícias, comentando que “os tribunais administrativos ainda não apresentam o nível de qualidade e sofisticação dos tribunais judiciais e têm um caminho a percorrer para deixarem definitivamente de proferir decisões meramente formais, sem julgar os litígios”.
A Advocatus publicou hoje uma notícia onde destaca o evento “Um ano para Regulamento Europeu de Proteção de Dados Pessoais”.
Com o objetivo consciencializar as empresas e os seus decisores para as novas alterações, este evento contará com a participação de experientes oradores, procurará abordar, numa perspetiva prática e multidisciplinar (jurídica, de recursos humanos, tecnológica e informática), as principais medidas a adotar pelas empresas para que possam preparar-se com a devida antecedência.
A conferência decorre dia 25 de maio, às 09h30, no auditório da Macedo Vitorino & Associados.
Inscreva-se e saiba mais sobre Conferência aqui.