recherche

Guilherme Dray

Guilherme est associé chez MACEDO VITORINO depuis 2018 où il dirige le groupe emploi. Guilherme a plus de 20 ans d'expérience dans les secteurs public et privé.

Guilherme possède une solide formation universitaire. Guilherme est notamment professeur à la faculté de droit de l'université de Lisbonne, où il enseigne depuis 1993, et a été professeur invité à l'université de Georgetown, Washington D.C., États-Unis d'Amérique, en 2017.

Il a exercé des fonctions académiques, de conseil aux membres du gouvernement et de consultation et de gestion dans des entreprises privées et a contribué aux domaines de la modernisation administrative au Portugal et dans d'autres pays lusophones tels que le Brésil, l'Angola et le Timor oriental.

Il a été chef de cabinet du ministre des infrastructures, des transports et des communications de 2005 à 2009, où il s'est occupé de plusieurs projets, notamment des autoroutes, des chemins de fer, des aéroports et des télécommunications, et a travaillé au lancement de plusieurs appels d'offres pour la construction d'autoroutes et la mise en œuvre de réseaux à large bande au Portugal. Guilherme a également été chef de cabinet du Premier ministre portugais (2009-2011), participant à plusieurs réunions bilatérales et internationales au sein de l'Union européenne et dans le monde entier, notamment aux États-Unis d'Amérique, en Chine, au Brésil, aux Émirats arabes unis, au Qatar, dans les pays d'Afrique du Nord ainsi qu'en Angola et au Mozambique.

Guilherme travaille régulièrement avec le gouvernement portugais dans des rôles de médiation dans des conflits du travail et des négociations collectives, ainsi que dans la rédaction de nouvelles réglementations. Il a récemment collaboré à la préparation des mesures d'allègement Covid-19 du gouvernement portugais ainsi qu'à la rédaction du Livre vert sur l'avenir du travail.

Guilherme est avocat et membre du Barreau portugais (numéro d'enregistrement 12455L).

E-mail: gdray@macedovitorino.com
Téléphone: +351 21 324 1917

e-mail       v-card
  • Droit du travail (emploi)
  • Droit des droits civils
  • Droit constitutionnel
  • Gouvernance d'entreprise
  • Modernisation administrative
  • Politique gouvernementale
  • Diplômé en droit de la faculté de droit de l'université de Lisbonne, Portugal (1993)
  • Cours de troisième cycle en études européennes à la faculté de droit de l'université Studi di Urbino (1993)
  • Maîtrise en droit des sociétés de la faculté de droit de l'université de Lisbonne (1998)
  • Doctorat en droit des sociétés de la Faculté de droit de l'Université de Lisbonne (2014)
  • Professeur adjoint à la Faculté de droit de l'Université de Lisbonne (1996-2013)
  • Professeur à la faculté de droit de l'université de Lisbonne (depuis 2014)
  • Professeur invité FLAD à l'Université de Georgetown, Washington D.C., États-Unis d'Amérique (Spring Term, 2017).
  • Membre fondateur du Centre de recherche en droit privé de la Faculté de droit de Lisbonne.
  • Membre fondateur et président de l'assemblée générale de l'Institut de droit du travail de la faculté de droit de l'université de Lisbonne (depuis 2018).
  • Administrateur de l'Association du Barreau luso-américain (depuis 2020)

"Équipe très solide ayant une connaissance approfondie du droit du travail au Portugal".

"Le cabinet a une manière très proactive de travailler, établissant le scénario et les différentes issues potentielles. L'équipe a répondu rapidement aux questions et a été extrêmement disponible pendant le processus."

"Guilherme Dray et Joana Fuzeta da Ponte ont tous deux été extrêmement professionnels. Les compétences de l'équipe en matière de négociation sont également très bonnes. Il y avait un souci permanent de tenir le client informé des différentes directions que pouvait prendre le processus."

Legal 500

  • An Introduction to Portuguese Employment & Labour Law, 2nd Edition, Almedina, Coimbra, 2020
  • Código do Trabalho Anotado (“Labour CodeCommented”), 13ª edição, em coautoria com Pedro Romano Martinez, Luís Miguel Monteiro, Joana Vasconcelos, Pedro Madeira de Brito e Luís Gonçalves da Silva, Almedina, Coimbra, 2020
  • The Influence of the United States of America in the Affirmation of the Principle of Equal Employment in the Countries of Lusophony, Almedina / Luso-American Foundation for Development, Coimbra, 2017
  • Influência dos Estados Unidos da América na Afirmação do Princípio da Igualdade no Emprego nos Países da Lusofonia, Almedina / Fundação Luso-Americana Para o Desenvolvimento, Coimbra, 2016
  • O Princípio da Proteção do Trabalhador (“TheEmployee´sPrincipleofProtection”), Almedina, Coimbra, 2015
  • O Princípio da Proteção do Trabalhador, Ltr, São Paulo, 2015
  • Direitos de Personalidade - Anotações ao Código Civil e ao Código do Trabalho, Almedina, Coimbra, 2006
  • O Princípio da Igualdade no Direito do Trabalho - sua aplicabilidade no domínio específico da formação de contratos individuais de trabalho, Almedina, Coimbra, 1999
  • "Corporate Social Responsibility & Labor Compliance”, Revista Internacional de Direito do Trabalho, Almedina, Coimbra, 2021, pp. 30-64
  • LayOff Simplificado: conceito de crise empresarial e procedimento”, COVID 19. Implicações na Jurisdição do Trabalho e da Empresa, Coleção Formação Contínua, Centro de Estudos Judiciários, dezembro 2020, pp. 59-89; 
  • “O Acordo Quadro Sobre o Teletrabalho”, Revista de Direito e Estudos Sociais, Ano LXI, janeiro-dezembro 2020, Almedina, Coimbra, 2020, pp. 361 e ss.; 
  • “As convenções fundamentais da OIT: receção normativa e dificuldades de aplicação”, Documentación Laboral, Revista de La AssociaciónEspanola de DerechodelTrabajo y de la Seguridad Social, n.º 116, Ano 2019, Vol. I, IV Encuentro Ibérico de DerechodelTrabajo, Los Convenios de la OIT: suincidenciaen los ordenamienoto de Portugal y Espana, Ediciones Cinca, pp. 27 e ss. 
  • “Direitos fundamentais e retrocesso social - o sentido do Direito do Trabalho, a experiência portuguesa & o caso brasileiro”, Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Volume 83, n.º 3, julho/setembro 2017
  • “O Livro Verde Sobre As Relações Laborais & o mercado de trabalho português da última década”, Revista de Direito e de Estudos Sociais, Janeiro-Dezembro 2017 Ano LVIII (XXXI da 2.ª Série), n.º 1-4, pp. 155 e ss
  • “O direito à reserva da intimidade da vida privada. O artigo 80.º do Código Civil de 1966”, Revista de Direito Civil, Centro de Investigação de Direito Privado, Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, Ano II (2017), Número 3, António Menezes Cordeiro (Dir.), pp. 673-699
  • “Comunicações Eletrónicas e privacidade no contexto laboral”, Prontuário de Direito do Trabalho, II, 2016, Centro de Estudos Judiciários, Almedina, Coimbra, 2016, pp. 103-131. 
  • “A Jurisprudência da Crise”, Revista de Direito e de Estudos Sociais, janeiro-setembro 2015, Ano LVI (XXIX da 2.ª Série), n.º 1-3, pp. 155 e ss. 
  • "A Globalização e as Novas Tendências do Mercado de Trabalho. Teletrabalho e Deslocalização do Trabalho. O caso Português», II Congresso Internacional de Direito (Brasil - Europa), pp. 81-92, Almedina, Coimbra, 2010
  • "Igualdade e Não Discriminação." In Separata de Código do Trabalho, a Revisão de 2009, pp.123-138, Coimbra Editora, Coimbra, 2009
  • "Período anual de férias: articulação entre o regime do Código do Trabalho e o do Acordo Colectivo de Trabalho Vertical do Sector Bancário." Separata da Revista "O Direito", pp. 657-685, Almedina, Coimbra, 2005
  • Portugais
  • Anglais
  • Espagnol